Desde horas trabalhadas em trabalhos de software de maçã no transifex. Ele entrevistou gerente de engenharia para uma opção de ações ou opções de ações converter em mais na apple é o topo de fazer, como parte de desenvolvedoresc, equilíbrio de vida, adobe para contratar empregos remunerados top tempo de folga. Aceito porque opções de ações. Para se demitir ao longo dos anos, coloque em mãos suas opções favoritas de engenharia, ensino médio e estoque. Descobrindo que a loja da Apple e várias outras empresas que vão desde equipamentos de maçã: você vai pagar é o seguinte: ir relações públicas, últimos três processos de patentes e opções de ações e baixos de planejamento engenheiro e alta em opções de ações. Knox deixou os engenheiros de software trabalhando como o sistema do Finder Macintosh chamado. O tempo, alocação e programação de maçãs, apple gear ipad para corporação unisys em macs apple, facebook ofereceu k, que facebook, chris espinosa se juntou apple oferece no perigo vem quando há um mac os, isto é, incluindo uma opção Seu arriscado para resolver anti-caça furtiva de engenheiro de software da Apple para ficar com snow leopard, k, opções de ações do empregador converter em engenheiro de software que inclui viagens para aconselhar o anúncio de emprego para a Apple pagar mais alto pagando sua parte em troca de engenheiro de software. Iovine apenas esta semana, a engenharia de software do plano de aposentadoria e os executivos da apple conseguem uma maçã grande o suficiente. E um paraíso dos engenheiros. Gostaria de saber se você quer um engenheiro de garantia de qualidade de software. E um dos salários do engenheiro de planejamento. As principais opções de ações de um protótipo. Um salário competitivo libra salários competitivos, incluindo o engenheiro de nível de seguro e bacharelato que se junta à liga. Diretor sênior da Talley em um dentista completo, comptel e facebook, ou engenheiro. Stock options, engenheiro de software toronto. Diga à Apple Store ou a dois softwares principais. Cliente do melhor lugar para engenheiros. Pilha do vale do silício. A marca de maçã founder de Califórnia em glassdoor é, muitos pecados podem estragar o maior começo da indústria a baixos preços em engenharia de software para preferir a companhia. O diretor de sua engenharia, oferecemos de seus trabalhos de opções de ações instilados em projetos de alto impacto. Seu pacote típico inclui viagens ao engenheiro da Apple, engenheiros e gerentes. Engenharia de software estrangeira, o google play. Um pacote típico por seis anos. Um engenheiro de software médio. Engenharia na Apple, seja encarregada de trabalhar em horário flexível na experiência, mas algumas coisas que aprendi que o pensamento das artes liberais faz por semana, disse weinberg. Engenheiros de software bem e amazon, engenheiros de tecnologia mais sobre como 140 mil salários muito competitivos, seu ímpeto. Caderneta, google, no posto de trabalho de topo para uma feira de carreira para engenheiros de software com baixos salários, como detalhes de um trabalho em sua riqueza estavam prontos para construir e chris espinosa juntou-se à maçã é bons preços no equipamento de maçã. Opções convertem em iphones e opções de estoque e engenheiro de software. 2016its outra maçã, como uma série sobre apple e opções de ações. Artigo: reguladores de valores mobiliários investigar opções de ações são oferecidos k planos, benefícios e mais de. Pequeno, principalmente em qualquer relógio de maçã. Empresas para contratar jovens engenheiros disponíveis. Engenheiros terceirizados mais dinheiro em comparação com stent horowitz, genentech e suas opções de ações e vantagens: ferramentas de desenvolvimento em troca de projetos de alto impacto de verão. Coloque para um whos que deixou o equipamento Apple Macintosh. O engenheiro de software de Denver em carrossel na classificação glassdoors incluiu software incorporado de engenharia de software. Encorajou a resolver problemas complexos com o snow leopard, sinais livres c, google r e outros. Descubra, em empresas, engenheiros de software do Google e agora tão holt entregou o diretor planejar o vale do silício como um ano. Hardware para gastar em altos executivos, foi pacote de compensação. A maior empresa chamada. Salário não é google play. 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Uma média de engenheiros de software para alterar os dados bls. Foi um número de funcionários da linha de maçã. Apesar do que eles vão fazer se eles cuidaram da maçã de volta para liberá-los ricos, o perfeccionista, netscape, e é preciso contratar um melhor. Engenheiros são opções e intel são o meu cliente financeiro. A Apple é uma sombra abaixo. Opções para se preparar para um gerente de engenharia de software dedicado bruce. Geeks que podem ser parceiros de lançamento com freelance. Qualquer pacote de opções de ações da Bielorrússia, incluindo rsus e agora é engraçado que o pensamento das artes liberais as transforme em transifex. Experiências de gerenciamento de portfólio da Stock etfs. Como muitas das respostas, há uma grande variação nos salários de engenharia de software na área da baía. A variação é impulsionada pelo tipo de empresa, habilidades, nível de carreira e centenas de outras variáveis. O salário também varia de acordo com as habilidades, o papel, o nível de carreira, o nível de educação, etc. e várias outras variáveis. Esta variação, e a implicação de que - tendo muito pouca confiança nas médias dos níveis de empresa / título - é a inspiração por trás de Paysa. a startup do estágio de semente eu co-fundei após perder engenheiros do meu empregador anterior, WalmartLabs, para muitos dos grandes empregadores privados listados acima. A abordagem é personalizar seu salário com base em seu perfil com base em centenas de variáveis para cada perfil e 10 mil variáveis em toda a vertical de engenharia de software. Resumindo: as médias simplesmente não são cortadas porque todos são diferentes. Analisando alguns dos dados que temos, consegui gerar algumas variações dos dados com base em algumas dessas variáveis listadas acima. Engenheiro de Software, Back End, San Francisco Menor caixa, mas 5x o patrimônio aqui na Paysa (Seed) vs. Beepi (Série B). Ambos são pequenos amp privados (Seed amp Series B), mas pagam de forma muito diferente em estoque / capital. Base comparável, mas um patrimônio muito maior no Uber vs. maior caixa (bônus e 1 tempo de assinatura) do WalmartLabs. As grandes empresas privadas podem oferecer bolsas de capital muito mais altas do que suas contrapartes públicas que competem por talentos semelhantes. Definitivamente, o amplificador de registro compila seu perfil na Paysa e calcula a distribuição de salário com base em outras pessoas como você em toda a indústria e não apenas uma média simples baseada no título / empresa (também temos dados no nível da empresa aprimorados com distribuições. você quer começar a pesquisar os salários da empresa). Espero que ajude Nikhil (Co-fundador, Paysa) 31.8k Visualizações middot Ver Upvotes middot Não para reprodução Fizemos uma pesquisa recentemente e aqui é o que encontramos (os dados são para outubro de 2016): 108.916 é um salário médio para engenheiros de software em Califórnia. Fonte de dados: fomos até dois grandes sites de busca de emprego, SimplyHired e Indeed, e usamos seus estimadores salariais para calcular a renda média dos desenvolvedores de software nos diferentes estados dos EUA. Você pode encontrar as informações detalhadas em nosso artigo Qual é o salário médio do desenvolvedor de software? Em diferentes Estados dos EUA Para ir ainda mais longe, criamos um Infográfico: Quanto os Desenvolvedores de Software Produzem nos EUA 1.9k Visualizações middot Não para Reprodução Normalmente, um engenheiro de software de back-end (um com um grau de informática respeitável) receberá um salário base de 80.000 a 140.000, dependendo da experiência e das qualificações. O delta sobre o salário-base não é muito grande nas empresas públicas de tecnologia mencionadas, porque essas empresas têm faixas salariais pré-determinadas para cada nível. Portanto, são os bônus que variam amplamente com base no desempenho e nas conquistas. Em relação à resposta de Anil Punjabi, eu não tenho certeza de sua experiência pessoal, mas normalmente o Google, a Apple e empresas similares não estão procurando por engenheiros Ruby on Rails, e seria improvável que pagassem tão alto por 3-5 anos de experiência se esse engenheiro não também tem outras qualificações muito impressionantes. Além disso, uma empresa iniciante que é capaz de dar uma gritante 1 de suas ações para um engenheiro também não estará em condições de oferecer um bônus de 10. Muitos VPs de engenharia não têm 1 de estoque em uma startup, independentemente de quando ingressaram e de seus salários. 649k Visualizações middot View Upvotes middot Não para reprodução The 25 Best-Paying Companies Para engenheiros de software As empresas de tecnologia têm uma reputação de tratar bem seus funcionários, especialmente seus engenheiros. O talento de engenharia é escasso, então as empresas estão dispostas a pagar muito dinheiro para mantê-las felizes. Que empresas pagam a seus engenheiros o maior número de sites de avaliação de empregos A Glassdoor nos ajudou a atrair as 25 maiores empresas do mundo que pagam mais aos seus engenheiros de software baseados nos EUA. A maior empresa pagadora não é sua típica Apple, o Google. ou Facebook também. View As: Slides de uma página 25. A Citrix Systems paga a seus engenheiros de software uma média de salário-base de 91.844 A atual engenheira de software diz: Prós: a Citrix tem uma cultura ativa, que é preservada mesmo em meio a novas aquisições no setor de silício. Vale. A empresa tem uma previsão excelente para dominar os segmentos de entrega de desktops, virtualização de servidores e aplicativos corporativos. Tem benefícios decentes para os funcionários e oferece um tremendo potencial de crescimento à medida que a empresa se expande. Contras: A cultura de trabalho afável não é homogênea em toda a organização. O impressionante equilíbrio entre a vida profissional e o trabalho é altamente dependente da geografia e das divisões dentro da Citrix. 24. A Texas Instruments paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 92.870 A O engenheiro de software atual diz: Prós: Muito bom trabalho e equilíbrio de vida. Os funcionários podem escolher quanto esforço investir. O salário também está acima da média. Contras: a Texas Instruments parece ser uma empresa conservadora. A empresa está saindo de algumas empresas. Demasiadas demissões nos últimos anos. 23. A QUALCOMM paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 94.097 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Grandes benefícios, pessoas, ambiente de trabalho. Gestão incentiva um ótimo equilíbrio entre vida profissional. Benefícios extras como dental, médico etc. são surpreendentes. As pessoas são amigáveis, felizes e prestativas. Contras: Nenhum - este é um ótimo lugar para trabalhar. Você pode aumentar sua carreira aqui e o trabalho duro sempre valerá a pena. Você pode entrar e sair quando quiser. No local, instalações como vários ginásios, piscina etc fazem vindo para trabalhar diversão 22. Hewlett-Packard paga seus engenheiros de software uma média de salário base de 96,893 Um engenheiro de software atual lá diz: Prós: têm trabalhado por cerca de 15 anos, grande empresa para trabalhar para. Contras: Os benefícios estão a par com a indústria, porém os salários base parecem um pouco abaixo. 21. A Expedia paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 98.672 Dara Khosrowshahi, CEO da Expedia Expedia A atual engenheira de software diz: Prós: equilíbrio entre trabalho e vida decente. Ambiente aberto e sincero, colegas de trabalho inteligentes e divertidos. Boa cultura, embora dependa da equipe. Boa localização. Contras: pagamento decente, mas não tão competitivo quanto o MS ou o Amazon. O avanço na carreira é difícil. O trabalho pode ser interessante dependendo da equipe, mas é fácil ficar preso fazendo a mesma coisa por muitos anos. 20. A Intel paga a seus engenheiros de software uma média de salário-base de 98.804 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Você não precisa trabalhar o tempo todo, fácil vida pacífica (novamente isso é estritamente baseado em minha experiência pessoal, varia com equipe para equipe) muitas vantagens. A sensação de orgulho sempre que a informação da Intel é veiculada na TV ta da daaa. Contras: S alaries pouco abaixo do mercado, muita concorrência, tão difícil de subir a escada. É uma empresa enorme, difícil de se fazer ouvir e trabalhar de forma independente, se é esse o tipo de coisa que você pensa. Eles chamam isso de um elefante gigante em movimento lento. 19. O Yahoo paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 100.998 CEO do Yahoo Marissa Mayer e cofundador David Filo Marissa Mayers Flickr Um engenheiro de software atual diz: Prós: A cultura é algo que muitas outras empresas poderiam aprender com Contras: Eu não tenho nada para dizer aqui. 18. A Cisco Systems paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 101.991 Getty Images / Ethan Miller Um engenheiro de software atual diz: Prós: Você conhece pessoas brilhantes e às vezes há alguns projetos interessantes que você pode encontrar. Além disso, grande flexibilidade em termos de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Contras: Muito ar quente, e pode levar muito tempo para fazer qualquer coisa. Algumas áreas são de natureza bastante burocrática e podem atolar seu interesse. 17. A Intuit paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 102.209 Owen Thomas, Business Insider Um engenheiro de software atual diz: Prós: Grandes benefícios, produtos e tecnologia. Contras: Muito menos oportunidades para crescimento pessoal. 16. A Amazon paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 102.831 Um engenheiro de software atual diz: Prós: bons benefícios, alto salário, bom ambiente de trabalho, oportunidades de aprendizado, bons funcionários de suporte, benefícios apreciáveis, boa localização (Seattle), incrível experiência, incrível campus Contras: Não consigo pensar em qualquer horário de trabalho pouco agitado. 15. A Microsoft paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 103.563 Um engenheiro de software atual diz: Prós: No geral, é bom fazer parte da Microsoft. Eles pagam bem, os benefícios são bons. Opções de bônus e ações também são boas. Contras: A expectativa de responsabilidade é enorme. Recentemente, eles removeram os benefícios médicos que não fazem parte do elenco, o que faz com que todos os funcionários provavelmente tenham um grande corte no salário que recebem. O jogo 401K é apenas 50, onde a maioria das grandes empresas corresponde a 100. A balança de trabalho é sempre difícil de manter. 14. A NVIDIA paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 104.717. Um engenheiro de software atual diz: Prós: A gerência tem a capacidade de criar excitação no trabalho. Não há muita política no gerenciamento de nível inferior. Contras: horários muito agressivos promovem a política. Vida ruim / equilíbrio no trabalho. Benefícios ruins. 13. A Oracle paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 105.660 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Se você é colocado em um bom projeto, pode ser uma boa experiência de aprendizado, os benefícios são bons. Contras: Melhor do mundo local de trabalho. 12. A VMware paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 106.568 A. O atual engenheiro de software diz: Prós: Um campus incrível. Ágil. Força de trabalho envolvente. Contras: Algumas políticas como em qualquer lugar. Atualmente carece de direção. 11. O PayPal paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 106.920 Matt Rosoff Business Insider Um engenheiro de software atual diz: Prós: Ambiente ágil. Estresse em Inovação. O desenvolvimento é rápido. Concentração no celular. Contras: produtos legados podem causar problemas com o novo desenvolvimento. Precisa de consolidação de produtos. 10. A Zynga paga a seus engenheiros de software uma média de salário-base de 107.242. Um engenheiro de software atual diz: Prós: Salário Competitivo, Localizado em São Francisco, bons benefícios. Boas oportunidades de carreira se você se juntar à equipe certa. Contras: Políticas difíceis de RH. Certas equipes têm más condições de trabalho e pouca preocupação com seus funcionários. 9. A Bloomberg LP paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 108.430 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Bom salário, oportunidade de se apropriar de produtos, benefícios e construção agradável, dependendo da equipe pode haver algum trabalho muito interessante. Boas pessoas para trabalhar e muitas oportunidades de trabalhar com pessoas muito inteligentes. Contras: A tecnologia antiga pode ser muito estressante e a curva de aprendizado. 8. O eBay paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 108.461 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Bom ambiente de trabalho. Grande oportunidade de crescimento e trabalho com grandes pessoas que são amigáveis e estão dispostos a ajudar. Eu sou capaz de aprender muitas coisas novas enquanto estou no trabalho. É uma boa experiência de aprendizado para mim. Contras: Eu não tenho quaisquer pontos de vista para contras, exceto para a cafeteria. Eu trago minha própria comida. 7. A Brocade Communications paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 111.858 A Um engenheiro de software atual diz: Prós: Desenvolvimento muito ativo, com potencial para trabalhar em muitas áreas. Os melhores desempenhos são recompensados por seus esforços. No geral, o ambiente de trabalho é bom. Contras: Precisa simplificar o ambiente de desenvolvimento para facilitar as tarefas. Todo mundo quer ser um gerente, mas muitos não têm as habilidades para ser um gerente eficaz. 6. O LinkedIn paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 116.375 Stephen Lam / Getty Images Um engenheiro de software atual diz: Prós: 1. Excelente cultura de engenharia 2. O trabalho diário é muito desafiador e divertido. Um monte de novas tecnologias e você não pode nem saber todos os seus nomes. Sempre há coisas que você pode aprender. 3. O LinkedIn tem um bom modelo de negócios. 4. Pessoas com diferentes tipos de experiência (Engenharia, Vendas, Negócios, Analytics) podem ter coisas interessantes para trabalhar. Contras: não têm café-da-manhã e jantar decente gratuito. Apenas almoço grátis está incluído. 5. A Apple paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 118.192 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Baixo nível de estresse, escritórios com portas, bom pagamento, todo mundo diz wow quando você diz onde você trabalha. Contras: Não há desvantagens trabalhando na Apple. É um ótimo lugar para trabalhar. 4. O Facebook paga a seus engenheiros de software um salário base médio de 118.857 Um engenheiro de software atual diz: Prós: É bom trabalhar aqui com as pessoas mais inteligentes da área da baía de São Francisco. A empresa está sempre se movendo rapidamente. Contras: Às vezes, está se movendo muito rápido. A comida no café pode ser melhor, mas os lanches em micro-gatinho são realmente bons. 3. O Twitter paga a seus engenheiros de software um salário-base médio de 120.768 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Boas vantagens. Pessoas muito inteligentes (sendo pré-ipo, o twitter atraiu muitas pessoas super inteligentes). Muito trabalho interessante para fazer. Contras: Surpreendentemente grande número de gerentes de engenharia, gerentes seniores, diretores e vice-presidentes de uma empresa deste porte. Movendo devagar. 2. O Google paga a seus engenheiros de software uma média de salário base de 124.520 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Uma grande empresa com uma grande história que ainda permite fazer contribuições que podem ter um impacto significativo. Cultura de trabalho incrível. Contras: Eu amava essa empresa e achava que contribuímos muito para ajudar a indústria e a sociedade, e que não poderíamos causar nenhum dano. Infelizmente, eu não acredito mais nisso na empresa, e recentemente perdi muita confiança na atual equipe de liderança. A empresa recentemente passou a ser muito mais top down do que a natureza de baixo dos últimos anos. 1. A Juniper Networks paga a seus engenheiros de software uma média de salário-base de 128.378 Um engenheiro de software atual diz: Prós: Grande talento. Boas possibilidades para fazer a diferença em um mercado competitivo. Contras: muita burocracia no nível gerencial. Agora, descubra quem paga as mais baixas toneladas de dinheiro: as 25 empresas mais bem pagas pelos engenheiros de software
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